設(shè)計要點 　　工作服設(shè)計時的幾個要點 1.職業(yè)性 　　工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 　　什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。 2.經(jīng)濟性 　　除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。中山工作服 　　在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。 3.功能性 　　工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。 　　工作服在定制時就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。 4.審美性 　　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。 選擇工作服也要看工作的性質(zhì) 著工作服除要根據(jù)工作性質(zhì)選擇外,還應(yīng)注意專服專用,工作服只在工作間穿用,不要帶回家,以防帶回病菌或毒物傳染擴散。還應(yīng)注意保持清潔、整齊,經(jīng)常清洗、縫補,保證工作服給人一種舒服的感覺。中山工作服 工作服樣式什么樣的好？ 天氣的轉(zhuǎn)涼究竟讓辦公室男人的奇麗話題浮出水面：工作服永久是男人最考究的單品，怎么樣的色調(diào)，搭配甚么技倆的領(lǐng)帶，以致袖子的長度都頗有說法。在國際男民意中，對于短袖襯衣是帶有“藐視”的，到底最楷模的襯衣等于長袖，聽聽男人們是怎么樣警備本身的決議的。 “只有T恤和馬球衫大約是短袖?！? 　　舊年推下手工縫制襯衫系列的英國規(guī)劃師魯弗斯阿爾比馬爾(RufusAlbemarle)宣稱?！伴L袖是最好的，因為你總是大約把它們卷起來?！碧幱诹?個奇麗風(fēng)標終端的倫敦市長鮑里斯約翰遜(BorisJohnson)抵償?shù)?。“在我眼里，襯衫必須不絕是長袖的，除非它們是夏威夷魄力派頭大概你將會穿去體育館。 　　除此以外，長袖襯衫更為實用。我唯1ＬＯＶＥ的男性配飾是袖扣，并且即便我從Gap如許的店里買了1件襯衫，我屯子買恰當(dāng)它的袖扣?！币獯罄禫ogue》雜志的阿洛杜奇(CarloDucci)說。woldmoning“長袖是永久的——除了運動以外。短袖，歸根結(jié)柢，帶有1種猿猴的意味：通常莫非不是黑猩猩穿著短袖類的貨色在扮演嗎？”紐約律師兼作者羅杰·柯比(RogerKirby)是又1位長袖推崇者?！拔宜l(fā)現(xiàn)的稀奇極度沒有排匯力的衣服等于短袖?！? 　　法國古裝規(guī)劃師伊曼紐爾·溫加羅(EmanuelUngaro)抵償表示?！拔抑淮┑{色（不凡場合是白色）的領(lǐng)子扣于襯衫上的牛津棉布或牛仔襯衫，工作服并且我唯1一直穿的是長袖。它們等于更奇麗1些?！盩od’s鞋的首席執(zhí)行官兼總裁迭戈瓦爾(DiegoDellaValle)表示。許多男人對此的標明另有：工作服短袖就一律于短襪，它們露出出的身體部位都不是稀奇排匯人。除非你身上有紋身，那末短袖就成為了煩忙的衣服了。 工作服定做好處 a、專用性。工作服是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT挑選的，如果買的成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。 b、男女并存。工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?，F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險），而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。