一、項目名稱：中山訂做制服廠
二、工藝介紹：
制服在各個領域的功能和分類
制服按其功能不同可分為防護，裝身標識，系扎及衛生用制服和附屬品。防護性制服包括耐氣候、保護及特殊用制服。此外還有相應的附屬品，如圍巾、頭巾、眼鏡、防面具、耳套、手套和鞋靴；裝身用制服可分為社交用、作業用、儀禮用等，相應則配有領帶、領結、授帶、鉤和扣等；系扎用附屬品有繩、帶、腰帶、皮帶等；標識用附屬品包括臂章、徽章、領章、胸章、標號和緞帶等；衛生用有手帕、口罩、手套、護肩、護腰、護膝、護腳等。
既然制服為工作中的服裝，可知其功能性的重要。款式設計中的功能性主要是指在造型結構上要符合工作和環境的要求。既要體現行業特點，又要符合人體動作特點。歷史上著名的"胡服騎射"就為這一點做了一個很好的說明：戰國時期的趙武靈王，為了增強士兵的戰斗力，引進胡服把原來的戰袍軍裝改為行動便利、便于騎射的短衣長褲，變寬袖為窄袖，大大提高了軍隊的戰斗力。中山訂做制服廠
三、目前國內通行定義和分類的缺陷
（a）目前國內對職業制服的定義和界定不準確且自相矛盾。職業工裝和職業防護服也是為了體現特殊的工作身份、工作環境而穿者的服裝，按此定義也應屬于職業制服，但在職業裝分類時卻單分了出來。
（b）校服和統一定制的運動服、演出服也是體現身份和職業特點的服裝也應屬于職業裝，且應屬于職業裝中的制服類，但在職業裝和制服的分類中沒有體現。
“統一著裝即為制服”的概念同樣符合國際習慣，日本有“制服王國”之稱。
制服的概念，明晰了制服和職業裝的區別。這一概念的明晰，將使制服作為服裝領域中的一個獨立行業被人們重新認識和了解！
四、制服的區分
統一性、系列性表現在某一社團的職業裝的各方面：材料、款式、色彩、飾物等，內部各部門崗位既區別又同屬統一的CI設計之中。對比而和諧，多變而統一。對外形象鮮明，對內識別明確。
職業制服的白領與藍領之別在于其工作的性質、地位與身份的差異。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的制服多以白領職業裝稱呼，他（她）們有著較高的文化知識和經濟收入，多以腦力勞動為特征。中山訂做制服廠
藍領裝則代表體力勞動為特征的員工制服。他（她）們是生產第一線的建設者，是需求數量大、分類多、要求細、專業雜、防護要求高的一類制服。作業服、勞防服、防護服都在此列，或概括為職業工裝。
粉領的職業制服，通常代表女性服務類的服飾。第三產業的發達，服務員的需求量迅增，因服務小姐多于服務先生，同時其工作介于白領與藍領之間，因而構成了職業裝中的特別一族-------粉領制服。一個“粉”字，準確點化出了此類職業裝的最大特色。當然，粉領裝的穿著對象也涉及到男性服務員。雖同為服務生類制服卻是五花八門：導購、收銀、酒店、餐廳、傳呼、娛樂……行業之多，分工之細，應有盡有。因而其服務生著裝也風格迥異。
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