深圳訂做工衣
工衣的作用和意義
穿著統一的工作服無論對于員工還是企業都有非常重要的意義。
a．工衣可以提高企業凝聚力。穿著工作服能讓公司員工彼此有更多的認同感，對企業增強歸屬感，從而提升企業和團隊的凝聚力和戰斗力。
b．工衣可以樹立企業形象。員工穿著工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現，同時能給公司客戶以更多的職業認同，從而增強客戶對員工個人的認可和企業的信任。
c．工衣可以規范員工行為。工作服可以讓員工迅速的進入工作狀態，工作服是自律嚴謹和忠于職守的體現，這無疑對于規范員工行為，增強紀律觀念。
d．工衣可以創造獨特的企業文化。工作服形象識別系統（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，比如深色調和保守的工作服體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服體現企業的創新精神等等。深圳訂做工衣
工衣的九大分類方法
工衣的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計、或對經營、或對市場、或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計、生產、經營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。
選擇不同的視角取向將工衣分門別類，將有不同的發現和側重：
A、 按工作服市場需求的不同，即按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費者市場。前者以集團購買，以主管部門來確定定制，后者以個人消費為特征。
B、 按產業屬性的不同，則可分為三大產業類職業制服。
第一產業類的工作服包括了農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵、及礦業類制服;
第二類產業的工作服則是制造業、土木建筑業的制服;
第三產業類的工作服則是指除第一、第二產業外的其他所有產業部門的工作服。常見的第三產業則包括了如圖所示的不同行業。
C、 工衣按使用功能的不同分類
工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。
裝身禮儀用工作服用于社交、工作禮儀等，相應的服飾配件有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鉤扣等。防護用工作服用于作業、保護及特殊用途。相應的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防面具、鞋靴、繩帶、
裝身用的工作服設計，藝術性大于實用功能性;防護用的工作服設計，安全功能性大于藝術裝飾性。
D、工衣按行業內部的不同分類
這是在同一行業內部的不同崗位、地位、身份的工作服的進一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部、客房部、安保部、工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生、門童、大堂經理、商務部收銀員、接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運輸業的工作服，汽運、船運、鐵路運輸、航空運輸等各自不一。唯有明確的具體職業崗位對象，才可能有設計的準確針對性。深圳訂做工衣
E、 工衣按服裝材料的不同分類
純紡織物、混紡織物、裘皮有其它材料。
純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化學纖維有滌綸、粘膠、錦綸、睛綸、氨綸、丙綸、特氟綸等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物。混紡織物更能適應工作服面料需求。
F、 工衣按款式結構的不同分類
貼身與寬松、前開與后開型、覆蓋與裸出型、緊縛與開放型、接體與離體型、套頭與開襟型，上下裝分離與連體型等。
G、 工衣按氣候的不同分類
季節性：春夏秋冬工作服
地域性：寒帶、熱帶、溫帶工作服
地理性：外星球、宇宙空間、高空、地面、水下工作服
氣象性：防寒、避暑、擋風、抗輻射工作服
H、 工衣按風格的不同分類
前衛、傳統、浪漫、保守、怪誕等。
中式、民族、民俗、流行等。
J、 工作服按人體的不同分類
性別類：男裝、女裝、通用裝。
著裝的不同：外衣、夾衣、內衣、上衣、下裝、連體裝。
著裝的部位不同：首服、軀干服、手部服、足部服。
穿著職業裝的好處
第一個好處是可識別，符合某種身份。例如，警察穿警服、護士穿護理服、消防員穿消防服……職業分類清晰。
職業裝嚴格來說是正裝中的一種。所謂正裝，指的是在正式場合具有公眾身份或者職業身份的著裝。職業裝是一種特殊的上班裝。其基本特點是莊重、保守，適合工作，統一形象。目前在服務性窗口行業職業裝比較普遍，例如酒店、銀行、保險公司等，因為穿職業裝讓人覺得可以信賴。
第二個好處是具有職業尊嚴。職業裝要有檔次，在力所能及的情況下選擇好的衣料和設計剪裁。因為這樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。在我國，空姐服就做得比較好，既合體又優雅。深圳訂做工衣
職業裝的第三個好處是便于工作，其實這是職業裝最基本的要求。國外的職業裝發展趨勢也是：可識別、有尊嚴感、易于勞作。
職業裝在穿著時要講究搭配，比如穿套裝、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的系帶皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。在紐約，有一個有趣的現象，有很多上班的女孩，穿著運動鞋上班，但到了辦公室，她們會從抽屜里拿出一雙正規的皮鞋換上。
