制服的著裝有哪些要求

發布時間：2013年06月19日    點擊數：

制服的著裝有哪些要求

制服這個無聲的符號力量在商務交往中的影響力越來越大，它可以傳達出你所在的職業、行業信息、職業化程度、受教育程度等信息。職場不是爭奇斗艷的舞會，“人靠衣服馬靠鞍”的前提是只有你穿得對，在符合公司和職業特點的基礎上，才能穿出你的獨特的個人風采。得體的職業形象不能只靠外包裝，它是每個人語言、表情、行為、環境、習慣等綜合因素的體現，只有平時注重自身有多方面知識儲備和能力積蓄，才能做到隨時隨地的氣質獨特、卓爾不群。 

       從以下幾個方面認識制服，按照要求穿著制服：
    
     （A）經典工作服范例　　
       這里按不同部位介紹了標準的制服著裝，希望對上班族們有所幫助：　　
       1、最適合辦公時間穿著的制服依次是:裙套裝、西褲或裙子配以上衣、西裝配短外套。　　
       2、辦公室中不宜穿色彩過艷的制服，最好的制服是：灰、中等藍色、深藍、駱駝黃、黑、鐵灰、深褐、灰褐、深黃、深紅、褐、白。
       3、褲襪：除了膚色或近膚色、淺咖啡色之外，其他的顏色均不恰當。　　
       4、鞋：低跟（一寸半左右）、包頭、中性或深色調的色彩。　　
       5、化妝：淡妝為主，口紅不能免。　　
       6、發型：長度最好不要過肩，短得露耳也是不妥的。應以自然波浪，或直發為主。　　
       7、首飾：點綴性的一、二件，小巧簡單為主。
   
     （B）工作服的發放當你的企業員工達到一定數量時，制服分發的工作將為得繁鎖而易于出錯。　　
       你應該清楚，制服安全準確的發放到每個員工手上，這也是供用商應該做的工作。你在選擇供應商時就應該了解制服是否每一件都標明碼數、部門、姓名。一個專業的制服供應商是絕不會忽略掉每一個細節工作的。
     
     （C）工作服色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。　　
       盡量從下列的色系中選擇你的制服：　　
       例：海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。某些色彩如：紅、藍、濃綠雖然顯眼，卻還不至于不恰當，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業性。

     （D）制服的色彩選擇
       制服色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。例：海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。

    有人這樣形容時裝產業：中國看日韓、日韓看歐美、歐美做原創。此話不乏揶揄味道，但確實在一定程度上表明了中國服裝業缺乏自主品牌、缺乏引領世界潮流的弊病。這一點在目前國內交易額不斷攀升但影響力依舊平淡的職業西裝領域，表現亦相當明顯。因此，職業西裝業內有識之士已經提出，國內職業西裝必須走品牌化發展路線，才能開辟職業西裝市場藍海，挽救中國職業西裝危局。

　　當下國內職業裝市場龐大，且擴張趨勢明顯，但同時職業西裝生產領域卻魚龍混雜、良莠不齊，大、中、小、微型各式企業林立，定制與零售品牌眾多，讓客戶挑花了眼。這種情況在其他產品上并不常見：我們清楚的知道可以去NIKE或adidas買運動產品、去ZARA或H&M買歐美潮款、去老爺爺或麥叔叔那兒吃洋快餐, 我們可以在幾秒內選出中意的飲料、說出喜歡的手機牌子……一切選擇源于我們潛意識里的“品牌”。

　　由此可見，品牌綜合實力將毫無疑問成為客戶做出選擇的關鍵因素。

　　而職業西裝界，卻很難讓我們有脫口而出的品名。

　　可喜的是，已有職業西裝生產企業帶隊，開始了對于品牌的建立，尤其是職業西裝定制品牌的建立，讓客戶在挑選產品時不致懵懂茫然，可以逐漸信賴品牌的力量。

　　建立品牌：開辟屬于中國的職業西裝發展之路

　　然而建立品牌并非一夕之功。我們知道，中國職業西裝發展遠遲于西方發達國家及鄰居日本，乃至現在國人對職業西裝的重視程度依然不夠。自上世紀八、九十年代開始，國內的很多服裝企業歷經了模仿、貼牌等等艱難的探索，然而以這樣簡單的模式追求利潤是遠遠不夠的，樣式單一、制作粗糙、毫無特色、價格低廉已經成為中國職業裝市場上大部分產品給人的印象，而這種印象是必須被糾正的。

信息來源：東莞制服

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