制服的整體性設計風格

發布時間：2012年05月25日    點擊數：

    人們工作上的制服種類非常的多，有些公司甚至有好幾套種類，不同職業有不同的制服，比如行政套裝是一種，促銷服是一種，開發人員穿的又是另外一種，雖然這個公司分了部門種類制服，但是都可以說是一個系列。我們可以在這些各個不同的制服上找到相同或相似點，從而讓所有人都知道他們都是同一家公司的。東莞制服

    所以我們制服在設計這樣的不同種類的制服的時候會按照客戶的實際情況來制定不同的方案，雖然種類繁多，但是也要建立一個統一的風格，或顏色的相同，或款式的類似，或細節的相同等。只有這樣才讓大家知道這是出自同一個團隊里的不同部門，要想這樣，可以從這兩個方面入手。

    工作服裝基于它的特殊環境和行業特征，對于裝飾性要求比其他行業更高更明顯。它的裝飾性可以理解為：單獨看，它是富于裝飾美的獨立個體；整體看，它是整體環境中起到烘托和配襯裝飾的一部分。做到服裝與環境，和諧與呼應的高度的統一。所以在制服設計中，第一步要確定整體環境的風格和色彩，服裝的設計要服從于這兩大元素。

    然后就是指服裝的設計要呼應和配合工作場合的整體裝修風格。舉例來說，在一個歐式洛可可裝修風格的豪華酒店中，服務人員工作服裝也應采用相應風格，在服裝中大量運用細節和裝飾手法，烘托出酒店奢華精致的復古氛圍；而在一個簡約主義裝修風格的商務酒店中，服務人員的服裝同樣應“惜細節如金”，表現出簡潔、利落的極簡風格，以配合酒店明朗簡練的現代氣質。這兩種風格都很美，但如果相互調換了環境，就會使人覺得不倫不類，破壞了整體的協調美感。

    做設計的人都知道，看到面料了就要有想法，有一種在頭腦中形成的思維，這種思維可以讓你把面料想象成做好制服后是什么樣子，而配料用什么顏色，細節怎么把控等，就算沒這樣的思維也要有想象的空間在，配合客戶的企業形象、企業性質、公司宗旨等來設計成一批一個系列的套裝。這樣才能說是成功的。東莞制服

    在很多的工作人員中，他們的形象都會被打上公司企業形象的特征，他們要接觸的客戶也會被他們的企業外形所吸引。這就是企業工作服、制服在交際活動中的重要性。也許會有人不在意這些門面功夫，但是隨著事企業越做越大，你也就會慢慢覺得需要一個像樣的企業形象了。這個時候，除了裝修門面，提高員工素質外就是企業制服了，制服是為工作人員的工作服形象的設計，在交際活動中，我們稱行政辦工人員為商務人員，因為他們要代表公司接觸到客戶.在現代商務人員的形象設計。商務人員的個人形象很重要，因為商務人員的個人形象，代表企業形象、產品形象、服務形象，在跨地區跨文化交往中代表民族形象、地方形象和國家形象。首先，我們要知道何謂形象，形象就是外界對我們的印象和評價。形象由二部分構成，一是知名度。二是美譽度。有名不一定有美譽度。形象的重要，一是說形象就是宣傳，另外形象就是效益，形象就是服務。形象好人家才能接受你的服務。形象就是生命，形象重于一切。

 

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