業界分析廣東服裝行業缺工率達30%
發布時間：2012年03月17日 點擊數：
據廣東省服裝服飾行業協會對近期廣東服裝產業運行情況調研顯示，2012年元宵節過后，用工方面，調查中38%的企業表示招工極為困難，32%的企業反映適用工人難招，14%的企業反映老員工返崗不理想。生產方面，廣東服裝企業平均開工率在70%左右，缺工達30%以上。訂單方面，20%的企業表示訂單充沛，80%企業表示訂單尚有一定保障但僅可維持一季度。
面對嚴峻形勢，不少服裝企業已逐步意識到轉型升級的重要性，分別采取了加大研發設計投入、深化品牌建設、設備更新、信息化應用、資本運作等手段，積極應對諸多不利因素影響，加快轉變發展方式。訂做工衣
工衣定制流程A、東莞工衣定制流程
業務洽談-方案設計-面料確認-價格核算-協議認可-樣板制作-樣板試穿確認-批量生產-包裝送貨-驗收付款-售后服務。因此，工衣定制應提前一段時間定下來，很多企業等到要穿了，才匆匆忙忙地去下單訂做。
B、工衣的制作與選擇
鑒于工衣與企業形象息息相關，因此企業的負責人應親自過問此事。工衣的制作與選擇，應根據企業的工種特征、企業文化、年齡結構、體型特征等，從服裝的面料、款式、色彩搭配等多方面考慮，打造富于企業文化特色的全新職業形象。
第一，面料。企業應根據自己的情況，選定相應的工衣面料，如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料
第二，款式顏色。工衣款式應簡單大方、方便實用，在同等的美感與功能前提下，盡量從款式上降低制作的難度，還能降低成本。顏色應當優先選擇本企業的標志性色彩，切不應過于繁多，不然看起來雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。訂做工衣
C、東莞工衣作用
從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。工裝是為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等。
穿工裝有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。 還有的工裝有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。
我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。工裝還有一種作用，就是展現統一的美。
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